На российском рынке труда сформировался тренд на совмещение работы и путешествийНа рынке труда формируется новый тренд — в последнее время россияне все активнее осваивают формат совмещения работы и путешествий. Это называется воркейшн — от английских слов work (работать) и vacation (отпуск).
По данным сервиса путешествий «Туту», за январь — июль 2025 года число бронирований в отелях с инфраструктурой для комфортной работы увеличилось на 37% по сравнению с прошлым годом. Люди ищут места, где можно быть продуктивным и одновременно перезагружаться: с хорошим климатом, развитым интернетом, доступным жильем и понятной культурной средой.
Особенно такой формат привлекает тех, кто сталкивается с высоким уровнем стресса на работе и признаками эмоционального выгорания, рассказывает психолог Ника Болзан. По словам эксперта, после пандемии современные условия труда трансформировали представление о границах между личным и профессиональным. Все больше людей ощущают потребность перезагрузки не через отпуск раз в год, а через гибкие форматы, которые позволяют восстанавливать ресурс без отрыва от задач, отмечает Болзан.
Исследование «Международного журнала медицины труда и гигиены окружающей среды» от марта 2025 года доказало, что уровень психологического благополучия выше у сотрудников, которые работают удаленно, по сравнению с теми, кто постоянно находится в офисе. «Удаленный формат позволяет лучше управлять временем, снижает уровень стресса и помогает предотвратить эмоциональное выгорание. Особенно положительный эффект наблюдается при возможности менять рабочую среду. Поэтому воркейшн может стать эффективным инструментом для поддержания work-life баланса», — поясняет психолог.
В выборе направления, как и при любом другом виде отдыха, значительную роль играет сезонность, отмечает стратегический директор курорта «Лучи» Александра Синилова. Зимой, по ее словам, повышается интерес к южным странам. Это Турция, Таиланд, Грузия, Бали, ОАЭ. «Таиланд остается одним из фаворитов благодаря доступной стоимости жизни и экзотической атмосфере для удаленной работы. Особенно востребованы Бангкок и прибрежные острова, где легко найти комфортное жилье, быстрый интернет и множество коворкингов», — говорит эксперт компании «Премьер Туризм» Камила Велибекова.
В Санкт-Петербурге, Калининграде, Сочи стали появляться отели и курорты, которые уже не ограничиваются «интернетом в номере»
А индонезийский Бали продолжает удерживать статус популярного места для воркейшна с помощью адаптированности под потребности удаленных специалистов. «На острове есть коворкинги в джунглях, утренний серфинг, занятия йогой и возможности для знакомства с международным сообществом», — отмечает Велибекова.
Популярность сохраняют и страны ближнего зарубежья. Сервис путешествий подсчитал, что 35% россиян выбирают Беларусь для отпуска без отрыва от работы. К тому же за последние полгода вырос спрос на такие размещения в Армении в 1,6 раза по сравнению с прошлым годом, а в Узбекистане — в 1,2 раза.
Среди наиболее популярных направлений внутри страны Синилова отмечает Сочи, Анапу, Калининград, Санкт-Петербург, Карелию и Байкал. Она добавляет, что на российском рынке в этих городах стали появляться отели и курорты, которые уже не ограничиваются «интернетом в номере», а действительно думают о потребностях тех, кто работает удаленно. Они создают рабочие пространства, открывают коворкинги и наполняют свои проекты инфраструктурой для длительного проживания.
Директор по развитию отельного рынка в «Туту» Юрий Вьюшин отмечает, что формат воркейшн часто развивается и в уже существующих отелях. Там предлагают инфраструктуру для тех, кто взял с собой работу на отдых. Как рассказывает эксперт, на Красной Поляне отели регулярно запускают спецпредложения для удаленщиков, а в сезон некоторые компании даже открывали там временные офисы.
Все больше работодателей рассматривают возможность включать воркейшн в социальный пакет как альтернативу классическим офисным командировкам или поощрениям.
Нажмите для увеличения. Инфографика «РГ» / Александр Чистов / Евгения Носкова
«Мы уже видим, что воркейшн — это не про элиту. По нашим наблюдениям и по данным туроператоров, доля удаленщиков в России растет, а гибридный формат становится нормой. Если раньше воркейшн ассоциировался с IT, фрилансом и чем-то дорогостоящим, то теперь такой формат выбирают и менеджеры, и юристы, и педагоги», — замечает Синилова.
По ее словам, все больше семей с детьми выбирают формат жизни и работы вне мегаполисов. Не все готовы уезжать надолго за границу: проблемы с климатом, визами, менталитетом. Поэтому альтернатива в виде воркейшн становится все более привлекательной.
Согласно исследованиям российских туроператоров и сервисов бронирования, 30% российских воркейшн-путешественников — это пары без детей, а 25% — семьи с детьми. Последняя категория демонстрирует наибольший рост, что указывает на трансформацию формата из индивидуального в семейный.
Источник: rg.ru